Jombang, Gerdupapak.com – PT Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Tjoekir Touring bersama menjelang Giling Tahun 2025 untuk merajud asa satu tujuan, menuju Sukses Giling 2025 dengan mewujudkan hubungan industrial yang harmonis. Diikuti oleh sebanyak 250 pengendara yang merupakan karyawan PT.SGN PG Tjoekir.
Touring bersama antar karyawan merupakan suatu acara kebersamaan untuk menjaga persatuan dalam bentuk kebersamaan, hal ini disampaikan oleh Abdul Azis Purmali General Manager PT Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Tjoekir ketika diwawancarai oleh sejumlah media. Minggu (12/1/2025).
” Peserta touring dibagi menjadi 6 kelompok. Start dari halaman Pabrik Gula menuju Wisata Selorejo Ngantang dengan tertib berkendaraan di jalan. Saya juga menghimbau bagi seluruh perserta untuk tidak mengganggu pengendara lain serta mentaati rambu rambu lalulintas saat perjalanan menuju Wisata Selorejo, ” ujarnya.
Selain itu, General Manager Abdul Azis Purmali mengatakan, memasuki tahun keempat kinerja PT Sinergi Gula Nusantara Pabrik Gula Tjoekir menunjukkan peningkatan yang signifikan dan berkorelasi positif dengan kesejahteraan karyawan. Sebelumnya manajemen dengan serikat pekerja telah bersepakat dalam pembuatan Perjanjian Kerja Bersama, mengakomodir kepentingan hak karyawan dari seluruh eks entitas PTPN bisnis gula yang beralih menjadi karyawan PT SGN.
” Langkah tersebut membuat seluruh karyawan semakin optimis PT SGN ke depan dapat memberikan kesejahteraan bagi seluruh karyawan, sekaligus menjadi salah satu bentuk komitmen bersama antara manajemen dengan serikat dalam peningkatan kesejahteraan karyawan, ” ungkapnya
Lanjutnya, Setelah dilakukan transformasi PTPN Group dengan pembentukan tiga subholding (Palmco, Supportingco dan Sugarco), SGN menunjukkan kinerja positif dan ini tentunya berkorelasi dengan kesejahteraan karyawan.
” Adanya peningkatan kinerja, perusahaan memberikan apresiasi kepada karyawan dengan diberikannya jasa produksi serta dilakukannya harmonisasi remunerasi secara bertahap, antara karyawan eks entitas PTPN gula yang fair. Kami memberikan apresiasi kepada manajemen,” tuturnya.
Pihaknya menyebut berbagai peningkatan manfaat dari remunerasi hingga jasa produksi tersebut bukan hanya diterima oleh karyawan SGN saja, melainkan juga karyawan Supporting yang mendapat penugasan ke SGN.
” Tentunya tidak hanya karyawan SGN saja yang menikmati efek transformasi bisnis tersebut, karyawan yang mendapat penugasan juga dibayarkan haknya, karena cashflow melalui SGN,” ucapnya.
Sejak awal manajemen telah melakukan sosialisasi dan penawaran kepada karyaawan, apakah bergabung di SGN atau subholding yang lain. Selanjutnya karyawan yang bergabung dengan SGN telah membentuk serikat pekerja atau buruh sebagai perwakilan karyawan untuk menjaga dan melindungi hak karyawan, hingga hubungan industrial antara karyawan dan manajemen SGN terjalin dengan baik. pungkasnya.(Red).
